Keskustelu: Työtarjoukset: IT-työntekijä, haluatko töihin Thaimaahan?

Moro kaikille!

En löytänyt täältä mitään omaa osiota työilmoituksille/hakemuksille, joten päätin postata tänne yleinen-osioon. Olemme Suomalais-Amerikkalainen firma nimeltään IGLU Thaimaan Chiang Maissa ja palveluihimme kuuluvat mm.web design, mobiili applikaatioiden kehitys, ohjelmointi, sekä avustaminen firmojen pystyttämisessä Thaimaahan. Uusimpana palvelunamme autamme IT-työntekijöitä, freelancereita ja firmoja työskentelemään etänä Thaimaassa laillisesti.

Etätyöohjelma:
(Olet IT-työntekijä Suomessa, joka haluaa muuttaa Thaimaahan työskentelemään etänä)

Uusimpana konseptinamme tarjoamme etätyöohjelmaa, jossa firmat voivat lähettää työntekijänsä työskentelemään meidän toimistoomme Chiang Maihin. Sen sijaan, että maksettaisiin työntekijälleen palkkaa Suomessa, firma maksaa meille palkan palvelumaksuna, josta me taas maksamme työntekijän palkan. IGLU pitää palkasta 30% ja maksaa työntekijälle loput 70%.

Mikä tässä on ideana?

Tällä järjestelyllä, työnantaja voi lopettaa kaikkien verojen ja sosiaalimaksujen maksamisen Suomessa, sillä firma maksaa tässä tapauksessa ainoastaan työntekijän palvelusta. Riippuen palkan koosta ja veroprosentista, molemmat, työnantaja ja työntekijä hyötyvät tästä järjestelystä taloudellisesti. Chiang Maissa hinnat ovat noin 70% Suomea halvemmat, joten jos palkka pysyy samana, tulee elintaso olemaan huomattavasti korkeampi.

IGLU, joka pitää 30% palkasta, tarjoaa tällä työntekijälle:
-Non-immigrant B viisumin
-Työluvan
-Paikalliset verot ja muut maksut
-Toimistotilaa täysin ilmastoidusta toimistostamme

Esimerkki:

IT-ammattilainen, Esko Esimerkki, on töissä Suomessa ja saa palkkaa 4000€ kuukaudessa.
- Eskon kulut työntantajalle ovat 4861.60€/kk (eläkemaksut, sosiaaliturva, työttömyysturva)
- Esko maksaa palkasta yhteensä 31.55% veroa, eli 1262€/kk, joten käteen jää 2738€/kk.

Esko muuttaa IGLUlle etätöihin:
- Työnantaja maksaa IGLU:lle 4000€/kk, ilman mitään lisämaksuja/veroja.
- Esko saa IGLU:lta palkkaa 2800€/kk
- Eskon ostovoima on Chiang Maissa ainakin 3 kertaa suurempi.

Freelancing laillisesti

Jos olet freelancer, joka haluaisi työskennellä laillisesti Thaimaassa, voimme auttaa hyvin samantapaisella systeemillä.

Sen sijaan, että laskutat asiakkaitasi suoraan, IGLU laskuttaa heitä ja maksaa sinulle palkan. Me pidämme tuloista 30% ja maksamme loput 70% palkkana.

30 prosentilla, tarjoamme sinulle:
-Non-immigrant B viisumin
-Työluvan
-Paikalliset verot ja muut maksut
-Toimistotilaa täysin ilmastoidusta toimistostamme

Jos haluat lisätietoa, laita mulle viestiä tai mailia santtu@iglu.in.th

Varmaan ihan varteenotettava vaihtoehto jollekin joka haluaa lähteä katsomaan maailmaa. Pari huomiota asiaa harkitseville:

- Kannattaa selvittää miten vuosilomat, sairauslomat ja ylityökorvaukset yms. hoidetaan tässä. Todennäköisesti tässä vaihtoehdossa työntekijä ei ole enää minkään työehtosopimuksen eikä Suomen lainsäädännön alainen joten monet itsestään selvät asiat kuten esim. Suomalainen irtisanomisturva (irtisanomisajat yms.) eivät ole voimassa.

- Kannattaa myös muistaa että Suomessa työnantajan (ja osittain työntekijänkin) maksamat sosiaalikulut eivät ainakaan teoriassa mene aivan hukkaan. Thaimaassa työskentelystä ei varmastikaan kerry esim. eläkettä Suomeen ja työttömäksi jäädessäsi et varmaankaan pääse suomalaisen työttömyysturvan piiriin.

Ai siis 30 % mistä tahansa palkasta? Aika kalliiksi tulee vähänkään kohtuullisemmalla palkalla...

Itsehän tarjoan samoja palveluja, mutta vain 15% hinnalla.

Huomasitteko että tuo 30% sisälsi myös verot? Myös Thaimaassa tulovero on progressiivinen ja esim. 4000€ / kk on siellä jo aika iso palkka joten tuloveroprosenttikin on jo jonkin verran.

Jos OliOn palvelu sisältää samat 15%:lla niin olen ehdottoman kiinnostunut. Mikä (Thaimaalainen) firma tässä tapauksessa hoitaa palkanmaksun Thaimaassa?

kllp kirjoitti:

Ai siis 30 % mistä tahansa palkasta? Aika kalliiksi tulee vähänkään kohtuullisemmalla palkalla...

Jep, mutta mitä suurempi palkka kyseessä sitä halvemmaksi tämä tulee työntekijälle sekä työnantajalle. Mikäli työntekijä työskentelee pienemmällä palkalla ja veroprosentti on yhteensä alle 30%, tulee järjestely silti halvemmmaksi alemman hintatason vuoksi.

Esimerkiksi täällä saat mukavan kerrostaloasunnon alle 100 eurolla kuussa, ja perus ateria paikallisessa ulkoilmaravintolassa maksaa noin 90 senttiä.

Tukki kirjoitti:

Varmaan ihan varteenotettava vaihtoehto jollekin joka haluaa lähteä katsomaan maailmaa. Pari huomiota asiaa harkitseville:

- Kannattaa selvittää miten vuosilomat, sairauslomat ja ylityökorvaukset yms. hoidetaan tässä. Todennäköisesti tässä vaihtoehdossa työntekijä ei ole enää minkään työehtosopimuksen eikä Suomen lainsäädännön alainen joten monet itsestään selvät asiat kuten esim. Suomalainen irtisanomisturva (irtisanomisajat yms.) eivät ole voimassa.

- Kannattaa myös muistaa että Suomessa työnantajan (ja osittain työntekijänkin) maksamat sosiaalikulut eivät ainakaan teoriassa mene aivan hukkaan. Thaimaassa työskentelystä ei varmastikaan kerry esim. eläkettä Suomeen ja työttömäksi jäädessäsi et varmaankaan pääse suomalaisen työttömyysturvan piiriin.

Hyviä pointteja jota tänne lähtijän on harkittava. Kuitenkin tosta eläkkeestä kun ottaa huomioon tämän paikallisen hintatason, on aika helppo säästää rahaa sivuun myöhempää varten palkasta.

Grez kirjoitti:

Huomasitteko että tuo 30% sisälsi myös verot? Myös Thaimaassa tulovero on progressiivinen ja esim. 4000€ / kk on siellä jo aika iso palkka joten tuloveroprosenttikin on jo jonkin verran.

Jos OliOn palvelu sisältää samat 15%:lla niin olen ehdottoman kiinnostunut. Mikä (Thaimaalainen) firma tässä tapauksessa hoitaa palkanmaksun Thaimaassa?

Jep, 30% sisältää kaikki verot. Loput 70% työntekijä saa täysin nettopalkkana.