Keskustelu: Työtarjoukset: Java ohjelmoijia töhin Berliiniin

Hei,

olen Berliinissä töissä ja henkilöstöosastomme on viestittänyt tarvitsevansa uusia Java ohjelmoijia töihin. Ajattelin siis tänne postata asiasta.

Jos olet osaava Java ohjelmoija ja sinua kiinnostaa kokeilla Berliiniä asuinpaikkana, niin lähetä CV:si ja saatekirjeesi minulle (englanniksi tai saksaksi) aapo.laaksonen@groupon.de

Groupon on 4 vuotta sitten perustettu kimppadiili-sivusto. Työpaikka sijaitsee uudessa toimistossamme Berliinin keskustassa.

Työpaikkojen kuvaukset alla (englanniksi):

Web Application Engineer
Backend Engineer
Engineering Project Manager
Production Operations Engineer /
Dev-OPS
(Senior) Product Manager Payments
(Senior) Product Manager Front End
Technical Product/Program Manager API
Technical Product/Program Manager
Back-Office

The longer job descriptions:

(mod. poisti kopioidut englanninkieliset kuvaukset, voit halutessasi lähettää uudestaan lyhyemmin suomeksi lisätietoa asiasta tai linkin alkuperäisiin kuvauksiin)

Jos työpaikka kiinnostaa, lähetä CV:si ja saatekirjeesti sähköpostilla minulle niin välitän sen oikealle henkilölle.

aapo.laaksonen@groupon.fi

lainaus:

At least 5 years of professional experience in
the area of software development

Jep jep, lykkyä tykö. Näitä järjettömiä vaatimuksia näkee nykyään joka puolella.

User137 kirjoitti:

lainaus:

At least 5 years of professional experience in
the area of software development

Jep jep, lykkyä tykö. Näitä järjettömiä vaatimuksia näkee nykyään joka puolella.

Mikäs tuossa vaatimuksessa on järjetöntä? Yritys ei selvästi halua palkata aloittelijoita. Sitäpaitsi yleensä nuo vaatimukset ovat hyvinkin joustavia jos näyttöä osaamisesta löytyy. Olen nähnyt monia ilmoituksia joissa vaaditaan vähintään 15 vuoden kokemus, siihen nähden 5 vuotta ei ole paljon.

Sen sijaan ilmoituksia joissa haetaan nuoria tai ilman työkokemusta olevia, ei näy missään. Nimimerkillä kolmekymppinen tietotekniikka-immeinen joka ei ole vielä löytänyt ainuttakaan alan työpaikkaa edes yksinkertaiseen työharjoitteluun. Pitäs jostain aina taikoa alan työkokemusta päästäkseen töihin. Paradoksi?

Eiköhän tuo ole aika normaali vaatimus jos senioria haetaan.
Junnuhakemuksissa ei vaadita välttämättä mitään kokemusta.

User137 kirjoitti:

Sen sijaan ilmoituksia joissa haetaan nuoria tai ilman työkokemusta olevia, ei näy missään. Nimimerkillä kolmekymppinen tietotekniikka-immeinen joka ei ole vielä löytänyt ainuttakaan alan työpaikkaa edes yksinkertaiseen työharjoitteluun. Pitäs jostain aina taikoa alan työkokemusta päästäkseen töihin. Paradoksi?

No, hommahan menee niin, että yleensä tyyppejä napataan töihin jo suoraan korkeakoulusta kesken opintojen tai jopa ennen korkeakoulua.

Paperit merkkaa aika vähän ekaa työpaikkaa hankkiessa, enemmän sitten oma-aloitteisuus, itsevarmuus ja näyttö osaamisesta, sekä tietenkin suhteet ja jossain määrin ihan hyvä tuurikin.

Jos ei ole useampaa vuotta alalta kokemusta, palkkaus on ikävä kyllä hyvin riskialtis veto ja ei sellaista viitsi yritys harrastaa ulkomaalaisia palkatessaan. Toisaalta yritykselle on aika lottovoitto palkata todella taitava ja tehokas junnukoodari ja pitää se talossa.

Mutta joo'o, hyvä jos lyötyy joku Berliiniin lähtemään. ;)

Yleisesti ottaen hakemuksen voi lähettää ihan hyvin, vaikkei täyttäisikään kaikkia ilmoituksen vaatimuksia. Jos rekrytointi osaa hommansa, siellä kyllä kiinnostutaan hyvästä ohjelmoitsijasta. Toisaalta jos ei osaa, en välttämättä haluaisikaan kyseiseen paikkaan hommiin.

Kesätöitä tai harjoittelupaikkaa kannattaa kysyä, vaikka firma ei julkisesti sellaisia harrastaisikaan. Kannattaa myös selailla työpaikkailmoitusten lisäksi firmojen omia sivustoja ja lähettää hakemuksia sellaisiin, jotka kiinnostavat. Halutuimmat firmat eivät välttämättä postaile ilmoituksia ympäri internettiä, koska niihin riittää hakijoita muutenkin.